Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za usposabljanje v maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za usposabljanje v maloprodaji, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje izobraževalnih programov za zaposlene v maloprodaji. Vaša naloga bo izboljšati prodajne veščine, storitve za stranke in splošno učinkovitost zaposlenih v maloprodajnem okolju.
Kot svetovalec za usposabljanje v maloprodaji boste sodelovali z vodstvom podjetja pri prepoznavanju potreb po usposabljanju in razvoju prilagojenih programov, ki bodo pomagali zaposlenim doseči svoje cilje. Prav tako boste izvajali delavnice, seminarje in individualna svetovanja, da bi zagotovili, da zaposleni pridobijo potrebna znanja in veščine za uspešno delo v maloprodaji.
Vaša vloga bo ključna pri izboljšanju zadovoljstva strank, saj boste pomagali zaposlenim razviti boljše komunikacijske sposobnosti, razumevanje izdelkov in tehnike prodaje. Poleg tega boste spremljali uspešnost usposabljanj in prilagajali programe glede na povratne informacije in rezultate.
Za uspeh na tem delovnem mestu boste potrebovali odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, izkušnje v maloprodaji ter strast do poučevanja in razvoja zaposlenih. Če imate izkušnje z usposabljanjem zaposlenih in želite prispevati k rasti in uspehu maloprodajnih ekip, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene v maloprodaji.
- Sodelovanje z vodstvom pri prepoznavanju potreb po usposabljanju.
- Izvajanje delavnic, seminarjev in individualnih svetovanj.
- Spremljanje uspešnosti usposabljanj in prilagajanje programov.
- Izboljšanje prodajnih veščin in storitev za stranke.
- Svetovanje zaposlenim glede tehnik prodaje in komunikacije.
- Priprava učnih gradiv in priročnikov za usposabljanje.
- Spremljanje trendov v maloprodaji in prilagajanje usposabljanj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje v maloprodaji ali na področju usposabljanja zaposlenih.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost prilagajanja usposabljanj različnim skupinam zaposlenih.
- Poznavanje prodajnih tehnik in strategij.
- Sposobnost analiziranja potreb po usposabljanju in prilagajanja programov.
- Samoiniciativnost in organizacijske sposobnosti.
- Dobro poznavanje računalniških orodij za pripravo učnih gradiv.
- Strast do poučevanja in razvoja zaposlenih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z usposabljanjem zaposlenih v maloprodaji?
- Kako bi ocenili svoje komunikacijske in predstavitvene sposobnosti?
- Kako bi pristopili k razvoju novega programa usposabljanja?
- Kako bi motivirali zaposlene za izboljšanje njihovih prodajnih veščin?
- Kako bi merili uspešnost usposabljanj, ki jih izvajate?
- Kako se prilagajate različnim učnim stilom zaposlenih?
- Katere prodajne tehnike menite, da so najbolj učinkovite v maloprodaji?
- Kako bi ravnali v primeru, da zaposleni ne kažejo interesa za usposabljanje?
