Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za usposabljanje v maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za usposabljanje v maloprodaji, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje programov usposabljanja za zaposlene v maloprodaji. Vaša naloga bo izboljšati znanje, veščine in učinkovitost prodajnega osebja ter zagotoviti, da so vsi zaposleni ustrezno usposobljeni za doseganje prodajnih ciljev in zagotavljanje odlične storitve za stranke.
Kot svetovalec za usposabljanje boste sodelovali z vodji trgovin, kadrovskim oddelkom in drugimi deležniki, da bi prepoznali potrebe po usposabljanju, razvili ustrezne učne vsebine in zagotovili, da se programi izvajajo učinkovito. Prav tako boste spremljali uspešnost usposabljanja, analizirali povratne informacije in predlagali izboljšave za prihodnje programe.
Vaše delo bo vključevalo tudi mentorstvo novih zaposlenih, organizacijo delavnic in seminarjev ter uporabo sodobnih metod učenja, kot so e-učenje, simulacije in interaktivne predstavitve. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost motiviranja drugih ter razumevanje maloprodajnega okolja.
Idealni kandidat ima izkušnje z usposabljanjem v maloprodaji, pozna trende v izobraževanju odraslih in zna prilagoditi učne metode različnim ciljnim skupinam. Prav tako mora biti sposoben analizirati podatke o uspešnosti in na podlagi teh podatkov sprejemati odločitve.
Če ste strastni do izobraževanja, imate izkušnje v maloprodaji in želite prispevati k razvoju zaposlenih, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in pomembno vlogo v naši organizaciji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje programov usposabljanja za maloprodajno osebje
- Sodelovanje z vodji trgovin pri prepoznavanju potreb po usposabljanju
- Organizacija in vodenje delavnic, seminarjev in e-izobraževanj
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Mentorstvo novim zaposlenim
- Uporaba sodobnih metod učenja in tehnologij
- Zbiranje in analiza povratnih informacij udeležencev
- Svetovanje vodstvu glede strategij usposabljanja
- Spremljanje trendov v izobraževanju in maloprodaji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj 2 leti izkušenj na področju usposabljanja v maloprodaji
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih
- Poznavanje sodobnih metod učenja in e-izobraževanja
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
- Sposobnost dela v timu in sodelovanja z različnimi oddelki
- Fleksibilnost in prilagodljivost
- Poznavanje maloprodajnega okolja in procesov
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z usposabljanjem zaposlenih v maloprodaji?
- Kako bi ocenili učinkovitost izobraževalnega programa?
- Katere metode učenja najraje uporabljate in zakaj?
- Kako se spopadate z odporom do sprememb pri zaposlenih?
- Ali imate izkušnje z e-izobraževanjem? Katere platforme ste uporabljali?
- Kako bi motivirali novo prodajno ekipo?
- Kako sodelujete z vodji trgovin pri načrtovanju usposabljanj?
- Kateri je bil vaš največji uspeh na področju izobraževanja?
- Kako prilagajate vsebine različnim ciljnim skupinam?
- Kako spremljate in merite napredek udeležencev?
